Bij Call+ is het nooit onze doelstelling geweest om naar de hoogst mogelijke waardering te streven.
Onze prioriteit is stabiliteit: coherente, redelijke en op lange termijn verdedigbare plannen aanbieden.
Vanuit die visie hebben we beslist om ons kader vanaf januari verder aan te scherpen door drie nieuwe duidelijke limieten vast te leggen, bovenop de bestaande beperking van 20% VAA, die we behouden (cf. ruling DVB Call+ 2021).
1. Een waardering van de opties beperkt tot 80% van de bezoldiging bij toekenning
De waarde van de toegekende opties wordt voortaan beperkt tot 80% van de bezoldiging die in aanmerking wordt genomen*.
Waarom 80%?
Omdat wij van mening zijn dat een voordeel dat overeenkomt met 80% van een bezoldiging al een aanzienlijk voordeel vormt voor een bedrijfsleider, en tegelijk binnen een verhouding blijft die wij redelijk vinden.
Het is niet onze bedoeling om nog enkele extra procenten te proberen te verkrijgen door te spelen met de waarderingsparameters.
Wij kiezen liever voor voorzichtigheid en stabiliteit.
2. Maximum €80.000 aan in aanmerking genomen bezoldiging
De tweede beperking: de bezoldiging die in aanmerking wordt genomen voor de berekening van het plan wordt geplafonneerd op €80.000 (oftewel ongeveer €64.000 aan waarde opties, cf. de eerste beperking hierboven).
Een bedrijfsleider die een bezoldiging ontvangt van €80.000, €120.000 of €150.000 zal de omvang van zijn plan dus niet onbeperkt kunnen verhogen.
Vanaf €80.000 aan bezoldiging stoppen we eenvoudigweg de teller. Hierdoor worden al onze plannen beperkt tot ongeveer €64.000 aan toegekende opties.
3.N of N-1 voor de in aanmerking genomen bezoldiging? → Altijd de laagste waarde.
De toekenning van opties in een bepaald jaar gebeurt steeds als tegenprestatie voor de prestaties die de bedrijfsleider in datzelfde jaar heeft geleverd. In principe zou dus het jaar N in aanmerking moeten worden genomen.
De DVB had ons echter opgelegd om N-1 te gebruiken, om te vermijden dat de bezoldiging in het lopende jaar kunstmatig zou worden verhoogd om een groter plan mogelijk te maken.
Wij behouden deze regel van de DVB: we nemen N-1 als basis, behalve wanneer de bezoldiging van jaar N lager ligt. In dat geval nemen we jaar N in aanmerking.
Waarom leggen we onszelf deze beperkingen op?
Omdat onze aanpak eenvoudig is: niet overdrijven.
Noch in de bedragen.
Noch in de waarderingen.
Noch in de gebruikte hypotheses.
Waarderingsmethodes bevatten verschillende technische parameters. Bij Call+ hebben we vanaf het begin gekozen voor een stabiele en gedocumenteerde methodologie.
Onze berekeningen worden bovendien gecontroleerd door externe actuarissen om de correcte toepassing van deze methodologie te verifiëren, zowel bij de toekenning als bij de afwikkeling van het plan.
Deze nieuwe beperkingen passen volledig binnen dezelfde filosofie.
Wij willen niet het grootste plan op de markt aanbieden. Wij willen een redelijk, transparant en op lange termijn verdedigbaar plan aanbieden.
En wij zijn ervan overtuigd dat dit ook in het belang is van de bedrijfsleider en zijn accountant/fiscalist.
We komen binnenkort terug met meer technische details over deze nieuwe beperkingen.
* Ongeveer 80%. We komen later terug op de gebruikte techniek en de exacte cijfers.
