La déductibilité du coût d'un plan d'options repose sur un principe simple : les prestations du dirigeant doivent être réelles, justifiables et documentées (dans la bonne société). Voici ce qu'il faut savoir.

Entre la loi, les rulings et la pratique, plusieurs pourcentages coexistent dans un plan d'options sur actions. Voici l'essentiel, simplement.

Pour vos clients dirigeants détenteurs d'un plan Call+, l'impact est limité. Voici ce que vous devez savoir.

Êtes-vous éligible au taux réduit ISOC 2026 ? Découvrez le nouveau simulateur Call+